通常企业为了能够达到更好的内部管理和交流机，会有一些企业内部出书的情况，通常这种企业内部出书会以刊物或者是手册的形式进行排版印刷，这种形式也有利于员工之间的阅读交流。但是通常出书国家都会有相关规定，所以很多企业想要内部出书，又不知道企业可以内部出书吗?下面就一起来看看吧。
企业内部出书分为很多种情况，一般情况下都需要取得《准印证》才能够做企业内部出书，这就需要企业向当地所在的新闻出版局提出申请，同时还需要注明印刷的目的，内容，发送对象，以及印刷张数，期数等等，而且在出版物上必须要注明“内部资料，免费交流”。如果只是做企业内部的刊物，手册给员工阅读也可以不申请书号就能够排版印刷。其实国家也是有这方面规定的，大家可以查看《内部资料性出版物书号管理办法》。
做企业内部出书的时候，首先要注意内刊的排版、设计、形式一定要有美观性，其次做企业内部出书的时候还需要注意内容，最好是能够让员工耳目一新，受到启发，从中可以学到新的知识和观点。另外还需要注意做到内刊的内容不能脱离企业，谈到企业的话题，应该客观公正地分析，不能添加个人思想，也就是说不可以把编辑的个人想法强加到企业内部出书内。做企业内部出书要做好企业内部出书的定位，如果给员工看，就应该多关注员工的生活，如果给业主看就应该多关注业主的生活。
企业内部出书的作用首先是能够展示企业文化，对内可以使员工聚心聚力，对外可以塑造企业形象，提升企业知名度;其次是需要挖掘报道一些企业的先进人物事迹，有利于企业文化的渗透;然后是要让企业内部出书创作设计起到企业治理、团队交流沟通的作用;另外，还能达到培养员工学习力的作用;并且能够配合企业运营中其他目标的完成。
众所周知，对于企业的管理，需要员工之间做好交流沟通，能够了解和认可企业文化，所以企业有必要做一些内部出书来搭建员工之间的沟通桥梁。通过上面的介绍可以了解到企业内部出书需要符合《内部资料性出版物书号管理办法》规定，如果对这些不了解，也可以找好的出书公司合作。
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