一个企业的文化通常都会体现在企业领导和员工的言行举止方面，另外也会体现在他们与客户合作的理念方面，甚至能够体现出这个企业文化对社会的影响。事实上一个优秀的企业文化对一个企业的作用还是很大的，下面就给大家介绍一下优秀的企业文化对企业的作用有多大?
优秀的企业文化对企业的作用有着非常深远的意义，通常情况下优秀的企业文化能够对企业有一个更好的引导力，约束力，凝聚力等。首先，企业文化可以对企业内部职员的价值观和行为取向等有着一定的引导作用，可以表现在员工的思想行为方面，也可以表现在企业整体的价值取向与管理方面。
其次，企业文化还能够对企业员工起到约束力，对他们的思想，心理以及行为规范都会有一定的约束标准，企业文化在企业管理方面是一种软约束，可以营造出更好的企业工作氛围，也能有一个群体化的道德标准。展现出一个企业的精神面貌。
当企业文化对企业员工认可之后，就会有一种对企业员工的凝聚力，使企业员工黏合力更强，产生巨大的向心力，可有效保障企业的人际关系和谐，稳定，健康，有利于推动企业的发展。
企业文化传承方式有很多种，具体包括对内传承和对外传承。比如说撰写企业文化的相关书籍，可以是企业中的奇闻轶事，企业家传记，企业史传记等等，也可以采用一些语录，标语，口号来完成企业文化。对外传承企业文化，可以采用企业品牌，劳务传递，社会影响力等方式进行传播，也可以借助于其他传播媒体进行传播扩散。
企业文化的传承可以使用文字，图片，光碟等方式传播，也可以通过培训进行传播。企业文化如果想要更好地传承，一定要与企业内部每个岗位的管理制度相联系，一定要有明确规范的奖励惩罚制度。
综上所述，可见优秀的企业文化对企业的作用特别大，对内可以起到凝心聚力的作用，让企业更加地团结和谐，有利于企业的生产和发展，对外也可以树立企业的形象，促进客户与企业的合作，增加企业的发展机会。由此可见，一个企业如果想要更好的发展，一定要建立一个优秀的企业文化。
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