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企业文化体系其实包含的内容特别的丰富，其中会包括企业文化建设和企业人力资源管理体系。如果对企业文化体系细分的话，还会包括企业文化建设原则，建设目的，以及物质层文化
企业文化增加员工与企业的凝聚力首先需要的是适合企业发展的企业文化，并且把这种优秀的企业文化渗透到企业生活工作当中，同时企业文化还要体现出企业的价值观，行为准则以及规范
企业大事记编写要求是必须要内容真实，遵循直书、实录的原则，内容要求简洁，清晰，切实维护国家、民族的利益，体现党的路线、政策。企业大事记编写要求能体现出企业的特点
企业大事记要材料的梳理，可以根据时间段来梳理，比如说企业创建的时间，地点，批发机关;可以根据企业的性质，投资规模，生产方向，甚至与时生产方式，投入资产等情况进行梳理
企业大事记的编写方法可以根据事件的发生时间排序来编写，如果是一些重大的事件拖延了很多年才有结果，就可以按记事本末体记述的方法来写，这种方法写有利于事件综合性
不是每个企业都有几十年甚至是上百年的发展历程，但是每个企业都有故事和精神，出书正是把企业发展过程中的故事真实地记录下来，从而传递企业最重要的精神内涵，那些承载在企业创
商业传记图书要基于事实进行创作，作家要准确真实的展现企业的发展，不能凭空捏造或者虚构内容，所以想要创作一本商业传记好书，需要进行大量的素材收集、整理，除了企业提供的参考性资料
很多企业都会有一个误区，觉得写书这件事情，只要是任意一个作家或者学者就能完成，但是商业传记图书的创作除了需要出色的文字功底外，还需要对企业需求以及商业理念有敏锐的把握
市场上企业主题的图书有很多，有的讲述企业发展史，有的描述企业家创业故事，还有的撰写优秀员工故事等等，根据润商十余年的企业定制书创作经验，企业定制出书的类型大致可以分为
如果说企业文化是一个企业发展的灵魂，那么在企业转型过程中，企业文化则是企业平稳转型的最强大驱动力。以书籍为载体，以企业发展或者员工故事来述说企业文化
